5 wichtige Punkte für Mitarbeitergeschenke

Was wollen Mitarbeiter wirklich? Wie kann man seine Wertschätzung zeigen? Wir zeigen dir die 5 wichtigsten Punkte für Mitarbeitergeschenke. Zeige deine Wertschätzung, aber richtig!

Denn – auch wenn Geschenke natürlich erstmal toll sind, sollte man einige Punkte beachten. Im schlimmsten Fall kann ein Geschenk auch nach hinten losgehen! Das wäre bei Geschenken für Mitarbeiter natürlich um einiges schlimmer, als im privaten Bereich. Dies könnte das Gegenteil deines Bemühens bewirken.

Das i-Tüpfelchen: Der richtige Zeitpunkt

Ein Mitarbeitergeschenk an Weihnachten kann jeder. So ist es Standard, so wird es erwartet. Doch wann kommen Mitarbeiterpräsente richtig gut an? Richtig: Dann, wenn man es nicht erwartet.

Der perfekte Zeitpunkt für Mitarbeitergeschenke:

• Nach erfolgreichem Projektabschluss
• Nach Erreichen eines besonderen Meilensteins
• Nach einer großen Akquisition / einem großen Abschluss
• Nach turbulenten, stressigen Zeiten

Generell: War es für alle anstrengend, wurden Überstunden geleistet oder gibt es einen Grund zu feiern? Dann ist es schön, die Wertschätzung mit einem Mitarbeitergeschenk zu zeigen.

Das Drumherum muss stimmen: Richtig verpacken & richtig überreichen

Einen Wein und eine Tafel Schokolade aus dem Supermarkt? Nett gemeint, falsch gemacht. Denn wer Wertschätzung ausdrücken will, muss damit zeigen:

• Du bist mir wichtig
• Deine Arbeit ist wertvoll
• Ich sehe deine Leistung
• Mein Geschenk soll all dies ausdrücken

Investiere Zeit in eine schöne Geschenkbox oder kaufe deine Mitarbeitergeschenke gleich mit edler Verpackung. Überreiche das Geschenk persönlich in einem ruhigen Moment. Nutze es, deine Wertschätzung auch in Worte auszudrücken. Doch übertünche nichts, bleib ehrlich, z.B:

• Die letzten Wochen war herausfordernd, für uns alle, aber speziell für Sie. Ich möchte mich wirklich bei Ihnen bedanken.
• In letzter Zeit war ich oft gestresst, es war nicht einfach für mich. Danke, dass Sie mir und der Firma so toll den Rücken freigehalten haben.
• Ohne Sie hätte ich es nicht geschafft, danke für Ihren Einsatz. Ich bin froh, Sie zu haben.

Sende Ich-Botschaften und sei authentisch. Nur Worte, die von Herzen kommen, kommen auch an.

Etwas schenken, dass wirklich ankommt

Allen Mitarbeitern die gleiche Geschenkbox schenken? Das kann schiefgehen. Bekommt der Veganer einen edlen Honig, den er nicht will? Trinkt der Azubi keinen Kaffee? Hat die Marketingleiterin gerade erst eine Apple Watch gekauft und kann daher mit deinem Fitnesstracker nichts anfangen?

Versuche, aufmerksam zu sein und einige kleine Vorlieben der Mitarbeiter zu verstehen. Dunkle Schokolade oder weiße? Lieber edle Datteln als Honig? Technische Gadgets ja oder nein?

Lass dir notfalls etwas mehr Zeit für die Geschenkeauswahl. Hab keine Scheu, Vorlieben auch mal locker zu erfragen.

Geschenke alleine zeigen keine Wertschätzung: Bedürfnisse wirklich verstehen

Läuft im Betrieb alles schief? Gibt es eine hohe Fluktuation und generell viel Stunk? Dann hilft auch eine kleine Geschenkbox nicht. Im Gegenteil, das könnte sogar einige verärgern.

Die Bedürfnisse der Arbeitnehmer haben sich in der heutigen Zeit rasant geändert. Das Sicherheitsbedürfnis ist durch Corona rasant gestiegen: Wie sicher ist mein Job, das fragen sich viele Arbeitnehmer. Wenn es möglich ist, signalisier also: Der Betrieb läuft gut, dein Arbeitsplatz ist sicher.

Doch zusätzlich soll die Arbeit auch sinnhaft sein. Das heißt ja nicht, dass jeder Arbeitnehmer gleich die Welt retten muss. Nur: Man will definitiv sehen, dass die eigene Arbeit etwas bewirkt.

Gleichzeitig – und das hat jede Führungskraft in der Hand – wollen Arbeitnehmer Verständnis für private Probleme und Sorgen bekommen.

Besondere Mitarbeitergeschenke

Während Präsente eine tolle Sache sind, gibt es auch ganz besondere „Mitarbeitergeschenke“. Frag doch mal deine Mitarbeiter, was sie sich wünschen. Vielleicht gibt es Interessen oder Hobbys die auf alle Mitarbeiter zutreffen.

Tischtennis, Playstation? Oder lieber eine neue Farbe im Büro? Eine neue Kaffeemaschine oder mehr Grünpflanzen? Gratis Getränke? Geschenke für Mitarbeiter müssen nicht viel Geld kosten oder mit Aufwand verbunden sein.

Sei mutig und frag deine Arbeitnehmer! Das ist das größte Geschenk. Hier noch ein paar direkte Geschenkideen für Kollegen und Mitarbeiter.